Признаки

:

1. Прежде всего, речь идет о наличии цели, придающей смысл ее существованию. Цель

состоит в удовлетворении потребностей входящих в нее людей.

2. Обособленность от окружения.

3. Взаимосвязь отдельных частей.

4. .Способность к саморегулированию с помощью внутриорганизационного центра

5. Организационная культура.

6. Устойчивость к внешним и внутренним возмущениям.

Прочее о социологии:

Религия.
Писания всех основных религий запрещают человеку без необходимости убивать другие живые существа. В Ветхом Завете говорится: «Не убий» (Исход, 20.13). Широко распространено ошибочное мнение, что эта заповедь налагает запрет только на убий ...

"Толерантность в России: свои и чужие"
Понятие "толерантность" по смысловой насыщенности значительно шире, нежели просто "терпимое отношение". Это своеобразная этическая доктрина современности, претендующая на центральное место в "оси координат" X ...

Роль неформальных групп в деятельности производственных организаций
Неформальная группа представляет собой такой тип организации социальных отношений, который характеризуется относительной независимостью от социальных структур, нечетко выраженной целью групповой деятельности и неформальным контролем, основ ...