Культура
За сравнительно короткий период деятельности центра между сотрудниками сложились определенные неформальные ценности:
Ø Взаимопонимание;
Ø Взаимопомощь между коллегами;
Ø Вежливости и корректность по отношению друг к другу и к клиентам;
Существуют так же и определенные традиции и праздники, которые способствуют поднятию морального духа, сплочению коллектива и повышению производительности труда:
1. Экскурсии по родному краю
2. День пожилых людей
3. День учителя
4. День инвалида
5. Организация мероприятий в честь праздников «День защитника отечества» и «Международный женский день»
6. Мероприятия в рамках дня семьи
7. Участие в демонстрации 1 мая
Проводится так же масса других познавательно - развлекательных мероприятий, корпоративных праздников и тд.
Прочее о социологии:
Социальная медицина в системе социальной работы
В системе социальной работы в настоящее время все большее значение приобретает социальная медицина, которая тесно связана с медицинским направлением социальной работы.
Социальная медицина — наука о закономерностях развития общественного ...
Решение проблем
занятости социально незащищенных групп населения
Проблема занятости инвалидов.
Особое внимание Закон «О социальной защите инвалидов» уделяет обеспечению занятости инвалидов. Закон предусматривает финансово-кредитные льготы специализированным предприятиям, применяющим труд инвалидов, а ...
Резюме
1. Высота профиля политической стратификации изменяется от страны к стране, от одного периода времени к другому.
2. В этих изменениях нет постоянной тенденции ни к выравниванию, ни к возвышению стратификации.
3. Не существует постоянно ...