• Главная
  • Новое
  • Популярное
  • Карта сайта
  • Поиск
  • Контакты



Отслеживание  эффективности работы тренинговой группы с
Страница 3

Информация о социологии » Изучение эффективности социально-психологического тренинга на примере работы с подростками » Отслеживание  эффективности работы тренинговой группы с

· содержанием тренинга;

· особенностями группы;

· особенностями ситуации;

· возможностями тренера[15, с 132-133].

На сегодняшний момент при составлении программы социально – психологического тренинга с подростками выстраивается следующая схема оценки результативности и эффективности работы:

Критерии

Показатели

Диагностические методы

     

Данная схема является простой и удобной в использовании. И позволяет качественно оценить эффективность тренинговой работы.

Страницы: 1 2 3 


Прочее о социологии:

Особенности современной социальной политики в России и опыт иностранных государств, в данной области
Социальная политика является одним из важнейших факторов, оказывающих влияние на социальную работу в обществе и способствующих защите интересов человека, групп и слоев, их прав и свобод [12; C. 293]. Современное российское государство яв ...

Субъект и объект управления
Вся совокупность социальных взаимодействий может рассматриваться как взаимодействие субъекта и объекта управления. Cубъект, так и объект управления имеют сложную, многоуровневую структуру. В качестве субъекта управления выступают и социа ...

Взгляд Дюркгейма на проблему самоубийств: причины, классификация
Проблеме самоубийств посвящён отдельный труд Дюркгейма – «Самоубийство: Социологический этюд». Дюркгейм подходит к изучению данной проблемы с позиции собственной теоретико-методологической концепции. «Указывая, что психологические мотивы ...

  • Разделы

    • Главная
    • Молодёжная субкультура
    • Генофонд России
    • Социальные роли
    • Общество - понятие, признаки, типология
    • Типология брака и семьи
    • Социальная политика
    • Информация о социологии




2013-2026 - All Rights Reserved - www.centralsociology.ru